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Phil
Expertenfrage

Verpacker im Lager gesucht, Stundenlohn 14,53€!

Die Stelle bietet einen unbefristeten Vertrag und keine Berufserfahrung nötig. Zu den Vorteilen zählen Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Sind die Konditionen für die körperlich anstrengende Arbeit fair? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art von Position bei euregio Personaldienstleistungen?

Tug ay
Ehemaliger Mitarbeiter

Hallo,
Zunächst einmal sucht euch lieber eine Zeitarbeitsfirma die es euch ermöglicht in anständigen Unternehmen zu arbeiten. Bei euregio ist es wichtig, dass ihr alles dokumentiert und schriftlich festhaltet urlaub mit mündlicher Vereinbarung führen dazu dass ihr eine Abmahnung bekommt. Krank zu sein kann man sich hier nicht erlauben da wird man noch penetriert über WhatsApp eine Krankschreibung sei ja nur eine Empfehlung usw.. darüber hinaus müsst ihr damit rechnen dass ihr weder anständig entlohnt und am Ende noch ganze Gehälter unterschlagen werden und müsst euch mit dem Arbeitsgericht auseinandersetzen geht aber ohne Anwalt mitglied in einer Gewerkschaft zu sein wäre hier ganz sinnvoll was in meinem fall zutrifft .ich bin mir sicher euregio ist gut vorbereitet auf solche Fälle aber wie gesagt lieber wenn eine zeitarbeitsfirma dan auf keinen Fall euregio !

Christoph

Wurde für die Forderung der Krankschreibung durch WhatsApp auch ein formelles Schreiben oder ein offizielles Dokument von Euregio angefertigt, das diese Praxis bestätigt? Welche spezifischen Maßnahmen wurden unternommen, um Gehälter zu unterschlagen?

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Summarius 
16-12-2024 09:37
Vorteile:
  • Wird als Top Arbeitgeber mit freundlichem Vorgesetztenverhalten gelobt.

  • Transparenz, Offenheit und Fairness werden besonders hervorgehoben.

  • Positive Erwähnungen von guter Vergütung, pünktlichem Gehalt und fairem Miteinander.

  • Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung der Mitarbeiter bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitszeiten als starr und bemängeln fehlendes Homeoffice.

  • Kommunikationsmängel und unzureichende Work-Life-Balance führen zu Unzufriedenheit.

  • Beschwerden über Mikromanagement und Kontrollzwang bei den Vorgesetzten.

  • Kritik an der Behandlung von Zeitarbeitern und mangelhafte Anerkennung von Mitarbeiterleistungen.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Müller, Franz

Sehr guter Arbeitgeber in der Region.

Luca

Was macht diesen Arbeitgeber aus Ihrer Sicht so gut, womit sind Sie am meisten zufrieden?

Adrian
Expertenfrage

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