Lesen Sie 4 Bewertungen über EuraTel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovative Technologie – EuraTel bietet die Möglichkeit, mit neuesten Technologien und in innovativen Projekten zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten – Die Firma ermöglicht häufig flexible Arbeitszeitgestaltung, was die Work-Life-Balance fördert.
Mitarbeiterentwicklung – EuraTel legt großen Wert auf die Weiterbildung und Karriereentwicklung seiner Angestellten.
Arbeitslast – Viele Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsbelastung und langen Überstunden, wodurch die Work-Life-Balance gestört sein kann.
Organisationsstruktur – Es kann vorkommen, dass die Organisationsstruktur komplex und verwirrend ist, was zu Unsicherheiten bezüglich Verantwortlichkeiten und Prozessen führt.
Interne Kommunikation – Die interne Kommunikation wird oft als ausbaufähig betrachtet, was zu Informationsdefiziten und Missverständnissen führen kann.
Lohnt sich eine Bewerbung auf die Stelle als Sales-Manager / B2B Vertriebsberater (m/w/d)? Was ist Ihre Meinung zu diesem Unternehmen?
Vielleicht gib es doch einen Benutzer bei EuraTel, der neue Infos für uns hat?
EuraTel in Leipzig steht für ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise.