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Annika
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Benutzern über Essity Germany. Lasst uns wissen, wie die Situation aktuell aussieht.
Nico
Demand Planner bei Essity in Mannheim gesucht. Bietet Hybrid-Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
Verantwortung für die Optimierung der Prognosegenauigkeit und Teilnahme am S&OP-Prozess. Überdurchschnittliche Vergütung inklusive Bonus und weiteren sozialen Leistungen.
Sind die Angebote für die Erwartungen in dieser Rolle angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei Essity?
26-05-2025 16:41
Vorteile:
Internationales Umfeld – Essity bietet die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, wodurch Mitarbeiter vielfältige Erfahrungen sammeln und von internationalen Best Practices lernen können.
Fokus auf Nachhaltigkeit – Essity setzt sich stark für Umweltfreundlichkeit und nachhaltige Produktionsverfahren ein, was dem Wunsch vieler Arbeitnehmer entspricht, bei einem verantwortungsvollen Unternehmen zu arbeiten.
Gute Sozialleistungen – Essity bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogramme.
Nachteile:
Bürokratie – Bei Essity kann die Entscheidungsfindung durch bürokratische Strukturen verlangsamt werden, was die Flexibilität und Agilität von Verfahren beeinträchtigen kann.
Veränderungsmanagement – Die Schnelligkeit von Unternehmensveränderungen kann manchmal als zu langsam empfunden werden, was insbesondere in dynamischen Branchen zu Wettbewerbsnachteilen führen kann.
Work-Life-Balance – Aufgrund der Anforderungen in manchen Positionen und bei Projektdeadlines kann die Balance zwischen Berufs- und Privatleben herausfordernd sein.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.