Unternehmen hat flache Hierarchien, eine gute Work-Life-Balance und bietet interessante Aufgaben.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen das junge und dynamische Team, flexible Arbeitszeiten und gemeinsame Unternehmungen.
Einige Mitarbeiter empfinden die Bezahlung als nicht angemessen für den Arbeitsumfang.
Kritik gibt es auch an den teils unregelmäßigen Meetings und der Kommunikation, die manchmal als träge beschrieben wird.
Es fehlt an einer konsequenten Weiterbildungsstrategie und Umweltschutzmaßnahmen.
Innovative Projekte bei ENWITO inspirieren die Mitarbeiter in Dresden ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.