Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Großzügige Urlaubsregelung mit 30 Tagen Urlaub
Gute EDV-Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
Generell gutes Betriebsklima und starker Kollegenzusammenhalt
Gerechte und freundliche Führungskräfte
Fehlende Unterstützung und begrenzte Karrierechancen, besonders für diejenigen ohne gute Beziehungen
Unbezahlte Überstunden und teilweise hohe Arbeitsbelastung
Gehalt nicht immer angemessen für die Arbeitsanforderungen
Teilweise Signifikante Schwächen im Kommunikationsfluss und mangelnde proaktive Unterstützung von Vorgesetzten
Zustände eines Vetternbetriebes, in dem Vorschläge nicht beachtet und Probleme ignoriert werden
Bei ENGIE Deutschland Wind in Berlin wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.