Junior-Controller bei EnergieSüdwest AG gesucht!
Die Stelle beinhaltet anspruchsvolle Aufgaben wie Investitionscontrolling und Entwicklung eines Nachhaltigkeitsberichts. Geboten wird leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-V und gute Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeit.
Sind die Anforderungen für einen Junior-Controller zu hoch angesetzt? Wie sehen Erfahrungsberichte aus?
Angenehmes Arbeitsklima und hohe Kommunikationstransparenz
Servicequalität durch freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, sowohl vor Ort als auch am Telefon, wenn erreichbar
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, die nicht langweilig werden
Unterstützung in der Weiterbildung und variable Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
Häufige Probleme mit der Kundenservice-Erreichbarkeit, lange Wartezeiten, und unvollständige Rechnungen
Teilweise überhöhte Preise im Vergleich zu anderen Anbietern
Kritik an internen Prozessen, mangelnder Unterstützung durch das Management und Überarbeitung des Personals
Schwache digitale Umsetzung und zögerliche Kommunikation führen zu Frustration sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden
Beschwerden über fehlende Reaktionsfähigkeit und schlechten Kundensupport bei Problemen und Anfragen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Der Rotzlöffel in der Landauer Mahnabteilung hinten links ist rotzfrech, arrogant, selbstverliebt und unverschämt. Eigentlich hat er in einer Kundenabteilung nichts verloren und sollte deshalb schnellstens entfernt werden!!!
Unfreundlicher arroganter selbstverliebter Psychopath in der Mahnabteilung!!!
Werden Essenszuschüsse oder Kantinenrabatte angeboten?