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Der Kundenservice wurde in einem Fall als schnell, informativ, hilfreich und freundlich beschrieben.
Das Unternehmen wird als bürokratisch und inkompetent kritisiert, insbesondere bei der Dokumentation von Zählerwechseln und der Zahlung von Einspeisevergütungen.
Kunden berichten von Problemen mit der Terminplanung für Dienstleistungen wie den Austausch von Wasserzählern, wobei Techniker nicht wie vereinbart erscheinen oder vorzeitig abreisen.
Es gibt Beschwerden über unzureichenden Service und Management im Falle von Gas- und Stromleitungsarbeiten, wobei Dienstleistungen ohne ausreichende Vorankündigung durchgeführt werden.
Mehrere Kunden beklagen sich über Probleme mit der Geschäftsprozessabwicklung, einschließlich falscher Abrechnungen und mangelnder Reaktion auf Beschwerden und Anfragen.
Die Kommunikation und der Kundenservice werden als mangelhaft empfunden, mit Berichten von unfreundlichem Personal und ineffektiver Kommunikation.
Könnten Sie mehr Einblicke in die täglichen Aufgaben des Trainee-Programms bei enercity Netz geben? Wie würden Sie die Teamdynamik und die Unternehmenskultur dort beschreiben? Welche Vorteile bietet enercity Netz, abgesehen von denen, die bereits erwähnt wurden?
Was sind die Hauptaufgaben eines Projektleiters:in für Fernwirk- und Stationsleittechnik bei enercity Netz? Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung in diesem Bereich? Wie ist die Bezahlung für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen der Branche?
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei enercity Netz in Hannover ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.
Das Thema enercity Netz wir zurzeit nicht fortgesetzt, also habt Ihr irgendwelche neue Kommentare, sie werden sicherlich hilfreich für Benutzer sein!