Gute Krisenbewältigung und proaktive Maßnahmen während der Corona-Situation
Möglichkeit zum Home Office und Unterstützung bei der Einrichtung
Hervorragender Kollegenzusammenhalt und familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen fördern eine gute Work-Life-Balance
Interessante Projekte im Bereich erneuerbare Energien und Wasserstoff
Willingness to implement employee-suggested Verbesserungen, active response to feedback
Bedarf an verbesserter Kommunikation über Nicht-Corona bezogene Themen
Einige Mitarbeiter fühlen die Gehälter könnten verbessert werden
Komplizierte Stundenbuchung Systeme, die eine Überarbeitung benötigen
Verbesserungsbedarf bei strukturellen Aspekten und Schaffung von mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Bei ENCOS in Hamburg ist jeder Mitarbeiter Teil eines dynamischen Teams, das bereit ist, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei gemeinsamen Projekten und Herausforderungen zu unterstützen.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir warten auf Deinen Kommentar.