Das gute Miteinander und schnelle Einarbeiten neuer Mitarbeiter wird gelobt.
Mitarbeiter schätzen freien Eintritt in die Therme als Vorteil.
Viele Rezensionen berichten von schlechter Bezahlung, schwachen Führungskräften und mangelnder Anerkennung.
Es gibt ständige Klagen über schlechte Arbeitsbedingungen, hohe Fluktuation und unzureichende Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen.
Schlechte Work-Life-Balance und unorganisierte Arbeitsstrukturen tragen zu Unzufriedenheit bei.
Das Management scheint Kritik und Feedback der Mitarbeiter nicht ausreichend zu berücksichtigen.
Erwägen weitere Personen die Aufnahme der Beschäftigung bei der Firma Emser Therme? Gib Bescheid, ob es sich lohnt, eine Anstellung bei diesem Arbeitgeber anzunehmen.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Emser Therme in Bad Ems, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.