Das gute Miteinander und schnelle Einarbeiten neuer Mitarbeiter wird gelobt.
Mitarbeiter schätzen freien Eintritt in die Therme als Vorteil.
Viele Rezensionen berichten von schlechter Bezahlung, schwachen Führungskräften und mangelnder Anerkennung.
Es gibt ständige Klagen über schlechte Arbeitsbedingungen, hohe Fluktuation und unzureichende Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen.
Schlechte Work-Life-Balance und unorganisierte Arbeitsstrukturen tragen zu Unzufriedenheit bei.
Das Management scheint Kritik und Feedback der Mitarbeiter nicht ausreichend zu berücksichtigen.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Emser Therme in Bad Ems, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.
Wir warten ständig auf neue Berichte von Euch! Jede Meinung zählt! Was wisst Ihr über die Beschäftigung bei Emser Therme ?