Die Firma bemüht sich um eine starke Mitarbeiterorientierung und bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Kollegenzusammenhalt und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Es gibt Herausforderungen im Umgang mit Vorgesetzten und Führungsstil, wobei Launen teils die Zusammenarbeit erschweren.
Es wurde Kritik an den Arbeitsbedingungen wie starre und konservative Strukturen, unzureichende Anerkennung für über das normale Maß hinausgehenden Einsatz und mangelnde Flexibilität geäußert.
Einige Mitarbeiter empfinden eine Zweiklassengesellschaft zwischen Beratern und Backoffice-Mitarbeitern, was das Betriebsklima negativ beeinflussen kann.
Haben Sie keine Nachrichten über das, was derzeit dort los ist? Wie es die Stille auf dem Forum über EMPATHY Finanzlösungen gab, so ist es weiterhin so.
Bei EMPATHY Finanzlösungen bringt jeder Tag neue Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung. Wie wichtig ist euch strategische Entscheidungsfähigkeit?