Starkes Familien- und Traditionsunternehmen mit guter Mitarbeiterwahrnehmung.
Positives Arbeitsklima und ein ausgeprägtes Gefühl der Mitarbeiterbindung.
Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
Unternehmen wird als familiär und transparent beschrieben, wobei man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen kann.
Möglichkeit, eigene Ideen in Aufgaben einzubringen, und ein gutes Gehalt mit Sozialleistungen.
Einige Arbeitsräume sind veraltet, und es fehlen flexible Arbeitszeiten.
Mangel an Gleichbehandlung durch Vorgesetzte und teilweise mangelnde Kompetenz in wichtigen Führungsrollen.
Kritik an der Ausstattung und Struktur in bestimmten Abteilungen, insbesondere im Lagerbereich und Arbeitsablauf.
Probleme mit Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, manchmal auch internes Kommunikationsdefizit.
Das Team bei Emil Leitz in Oberkochen arbeitet an zukunftsweisenden Projekten. Findet ihr es spannend, an sowas mitzuwirken?
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Informationen über Emil Leitz.