Mitarbeiter Veranstaltungssicherheit (Minijob) bei elko & Werder Security – Gehalt: „übertarifliche Vergütung“, aber ohne Zahl.
Größte Erwartung: eintragungsfreies Führungszeugnis plus belastbar bleiben und Regeln konsequent durchsetzen, auch wenn’s vor Publikum knallt. Wichtigster Vorteil: flexible Arbeitszeiten für Events, je nach Verfügbarkeit.
Stellt elko & Werder Security eher viele Anforderungen für einen Minijob – und ist die Bezahlung dafür wirklich fair? Wie fällt das in der Praxis aus?
Gibt es jährliche Gehaltserhöhungen im Unternehmen?