Inkonsistente und oft unzureichende Sicherheitskontrollen bei verschiedenen Veranstaltungen.
Berichte über rassistisches und respektloses Verhalten einiger Mitarbeiter.
Beschwerden über das Beschwerdemanagement des Unternehmens, auf das oft nicht reagiert wird.
Überforderung und Unfreundlichkeit des Personals bei großen Ereignissen wie dem B2Run.
Viele Kunden erleben eine negative Interaktion mit dem Sicherheitspersonal, welche oft als aggressiv oder unangemessen wahrgenommen wird.
elko & Werder Security in Bremen ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.
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