Internationales und professionelles Team, das Engagement und gute Laune auch unter hoher Arbeitsbelastung schätzt.
Unterstützende Arbeitsumgebung, besonders während der Homeoffice-Phase, mit Fokus auf mentale Gesundheit und Wohlbefinden.
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Projekte und gute technische Ausstattung.
Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und strukturierter Umgang trotz der Herausforderungen eines Startups.
Berichte über eine zu kleine Bürofläche, was zu räumlichen Engpässen führt.
Herausforderndes Arbeitsklima mit übermäßig viel Stress von der obersten Führungsebene und unterdurchschnittliche Gehälter.
Fehlende Transparenz innerhalb des Unternehmens, Bürokratie und schlechte interne Kommunikation, was oft zur Missverständnissen führt.
Outsourcing in Niedriglohnländer führt zu weniger Zusammenhalt und mehr Konflikten innerhalb der Teams.
Als lokaler Marktführer zieht Elinvar Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.
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