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Welche Änderungen bei der Nutzung von Büromaterialien und Technologien gelten bei elexon in Aachen aufgrund der Homeoffice-Pflicht 2025?
Positive Arbeitsatmosphäre mit offener und kollegialer Kommunikation
Elexon unterstützt die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Starke persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung interner Karrieren
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben und viele Mitarbeiter sind intern aufgestiegen
Gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Einsatz von Elektroautos und weiteren nachhaltigen Praktiken
Transparenz in der Geschäftsführung und gutes Vorgesetztenverhalten im Allgemeinen
Die Arbeitsbedingungen könnten aufgrund der Bürokratie und Konzernabhängigkeit verbessert werden
Teilweise gibt es Herausforderungen bei der Gehaltsstruktur und -transparenz
Hohe Arbeitsbelastung und teilweise unfaire Überstundenregelungen, wobei Überstunden manchmal mit regulären Stunden verrechnet werden
Das Unternehmen könnte von Muttergesellschaften beeinflusst werden, was zu Verzögerungen oder Unklarheiten führen kann
Insgesamt gibt es Raum für Verbesserungen im Managementsektor, insbesondere bei strategischen Entscheidungen und Kommunikation
Einige interne Mitarbeiter bemängeln ein spürbares Sinken der Kultur und Werte, die früher die Kernstärken von Elexon waren
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Die Mitarbeiter von elexon in Aachen schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.