Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, gutes Team mit netten Kollegen, Freiheiten bei der Ausführung der Arbeit, pünktliche Vergütung, Möglichkeit Urlaub zu nehmen, Möglichkeit des Homeoffice, geschätzte und gut behandelte Auszubildende, freiwillige Bonuszahlungen an Mitarbeiter, gute Work-Life-Balance.
Probleme werden oft ignoriert und nicht proaktiv angegangen (lang bekannte Probleme werden ausgesessen), generell hohe Fluktuation, Verbesserungsbedarf in der Mitarbeiterkommunikation und -führung, geringes Angebot an Weiterbildungen, unbezahlte Überstunden, problematik in der Software, die die Arbeit beeinträchtigt, stellenweise geprägt durch ständiges Misstrauen, wenig Innovation bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen.
Bei Elbe-Obst Erzeugerorganisation r.V haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Twielenfleth anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.
Wie wichtig ist die Einhaltung der Kleiderordnung bei Elbe-Obst Erzeugerorganisation r.V in Twielenfleth und wie wird sie von den Mitarbeitern interpretiert?