Ist EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk in Berlin bereit, Papierdokumente durch digitale Alternativen zu ersetzen?
Mitarbeiter loben die gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Einige Mitarbeiter schätzen das Gefühl, geschätzt zu werden und die gute Vernetzung innerhalb des Trägers.
Positive Erwähnungen der Gehaltsbedingungen im sozialen Bereich und die Work-Life-Balance, abhängig vom Team.
Kritik wird an der Kommunikation und den langsamen digitalen Prozessen innerhalb der Organisation geübt.
Fehlende Innovation in der HR-Abteilung und starre alte Denkmuster werden ebenfalls kritisiert.
Ein sich wiederholendes Thema ist der mangelnde Einbezug von FSJlern als vollwertige Arbeitskräfte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf aktuelle Infos über EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk. Am besten wäre es, wenn die Personen schreiben, die derzeit dort angestellt sind.