Hat jemand neue Eindrücke zur Führungsebene von edv-trend?
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und offene Kommunikation.
Flexibilität im Arbeitsalltag durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Gutes Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter wie zu Hause fühlen und ein starkes Wir-Gefühl herrscht.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Fairer Umgang und Unterstützung durch Vorgesetzte, die motivierend wirken und klar kommunizieren.
Fehlendes Belohnungssystem für erfolgreiche Projekte und Ideenumsetzung.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und Problembehandlung, die als unprofessionell empfunden wird.
Vereinzelt kritische Arbeistatmosphären mit ständigen Auseinandersetzungen und hohen Erwartungshaltungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte verbessert werden.
Unzufriedenheit mit Service und Kundendienst bei technischen Problemen und mangelnder Kooperationsbereitschaft.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.