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Wie konsequent setzen Führungskräfte bei eClear Germany in Lindenberg gesunde Grenzen?
Bei eClear Germany in Lindenberg wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?