Unternehmen bietet Mitarbeiter-Benefits wie Jobrad, Corporate Benefits, und E-Gym Pass.
Gute Work-Life-Balance mit 35 Stundenwoche, die von vielen Mitarbeitern als positiv angesehen wird.
Allgemein gutes Vorgesetztenverhalten, Kommunikation auf Augenhöhe.
Familiäre Arbeitsatmosphäre wird positiv hervorgehoben.
Diverse Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung.
Inadäquate Arbeitszeitmodell von 40 Stunden wird kritisiert und eine Reduktion auf 37,5 Stunden gefordert.
Konflikte zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten über Arbeitsbedingungen und Nichtbeachtung der Mitarbeitermeinungen.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und schlechte Informationsweitergabe.
Einige Beschwerden über das Verhalten von Führungskräften und mangelnde Gleichbehandlung.
Gehaltsstrukturen und fehlende Gehaltserhöhungen werden kritisiert.
Schlechte Arbeitsbedingungen insbesondere in Bezug auf Lärm und schlechte körperliche Arbeitsumgebung.
Beschwerden über überlange Arbeitszeiten und mangelnde Kompensation dafür.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht EBZ Gruppe in Ravensburg seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
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