Lesen Sie Bewertungen über E-Center Seidl von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei E-Center Seidl in Kulmbach bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
Es wird Freiheit in der Gestaltung der Abteilung und bei der Sortimentsgestaltung gewährt.
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Lohnzahlungen sind pünktlich.
Kommunikationsprobleme, sowohl intern als auch in der Führungsebene sind verbreitet.
Äußerst schwierige Arbeitsatmosphäre und Mangel an kollegialem Zusammenhalt; viele Berichte von schlechtem Umgang unter den Kollegen.
Unangemessenes Vorgesetztenverhalten und Nichteinhaltung von Versprechen werden oft erwähnt.
Durchgehende Mobbingprobleme und Diskriminierung innerhalb des Unternehmens.
Schlechte Work-Life-Balance und Mangel an Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Schülerpraktikanten werden 2 Tage nur zum putzen benötigt und lernen nichts müssen je 8 h aebeiten und bekommen nicht einmal was zu trinken!!
Innovative Projekte bei E-Center Seidl inspirieren die Mitarbeiter in Kulmbach ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.
Gibt es bei E-Center Seidl in Kulmbach spezielle Programme für die Gesundheitsförderung von Mitarbeitern mit langjähriger Betriebszugehörigkeit?