Das Unternehmen wird als guter Arbeitgeber mit einer Vielfalt und internationalen Ausrichtung gelobt.
Mitarbeiter schätzen die Innovationsbereitschaft, unabhängige Arbeit und Initiative, die belohnt wird.
Flexibilität, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Es wird kritisiert, dass das Unternehmen eine Männerdomäne ist und mit internen Prozessen überbelastet ist.
Die IT-Ausstattung und technische Unterstützung sind unzureichend.
Kritik gibt es auch an der Führungskultur und Gehaltsentwicklung, speziell die Ungleichheit in der Bezahlung zwischen Führungsebene und anderen Mitarbeitern.
Das Team, das von DWS Beteiligungs in Eiterfeld unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.
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