Wird Zusammenarbeit gefördert?
Die Ausbilder verbessern sich ständig, was zu einer besseren Arbeitsatmosphäre führt
Verfügbarkeit von wertvollem Knowhow
Überdurchschnittliche Bezahlung wird geschätzt,
Allgemeiner Mangel an Personal, was zu Arbeitsüberlastung führt
Kritik an der amerikanischen Führung und deren Entscheidungsfindung
Das Vorgesetztenverhalten entspricht meist einer überholten 'Alte-Schule'-Mentalität
Schwache Work-Life-Balance und Mangel an Unternehmenskultur
Unzufriedenheit mit der HR-Abteilung, die als demotivierend wahrgenommen wird
Probleme bei Entscheidungsfindungen und Mangel an adäquater Mitarbeitereinarbeitung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist das Team bei DURA Automotive Handels- und Beteiligungs-GmbH motiviert? 💪