Die Ausbilder verbessern sich ständig, was zu einer besseren Arbeitsatmosphäre führt
Verfügbarkeit von wertvollem Knowhow
Überdurchschnittliche Bezahlung wird geschätzt,
Allgemeiner Mangel an Personal, was zu Arbeitsüberlastung führt
Kritik an der amerikanischen Führung und deren Entscheidungsfindung
Das Vorgesetztenverhalten entspricht meist einer überholten 'Alte-Schule'-Mentalität
Schwache Work-Life-Balance und Mangel an Unternehmenskultur
Unzufriedenheit mit der HR-Abteilung, die als demotivierend wahrgenommen wird
Probleme bei Entscheidungsfindungen und Mangel an adäquater Mitarbeitereinarbeitung
Bei DURA Automotive Handels- und Beteiligungs-GmbH in der Lüdenscheid hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.