Die Firma bietet stabile und sichere Arbeitsverhältnisse.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Betriebsklima werden geschätzt.
Es gibt attraktive Vergütungen und Sozialleistungen, darunter auch betriebliche Altersversorgungen.
Die Work-Life-Balance wird durch Gleitzeit und flexible Urlaubstage unterstützt, sowie teilweise Homeoffice-Möglichkeiten.
Unflexible Arbeitszeiten und mangelnde Betriebliche Gesundheitsmanagements sind Kritikpunkte.
Mangelnde Unterstützung beim Thema Homeoffice und technische Ausstattung.
Es existieren Vorwürfe einer resistenten Unternehmenskultur gegenüber Modernisierung und Innovation.
Einige Mitarbeiter empfinden die Verwaltung als unorganisiert und die Unternehmensführung als betriebsblind.
Was gibt es Neues bei DRV Rheinland? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf aktuelle Berichte.
Bei DRV Rheinland in Düsseldorf hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.