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Viele Mitarbeiter schätzen die dynamische Entwicklung des Unternehmens mit interessanten und vielfältigen Aufgaben.
Das Unternehmen bietet hohe Flexibilität in Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
Die Kollegen werden oft als super und die Kommunikation, sowohl persönlich als auch institutionell (z.B. Mitarbeiter-App), als sehr gut bewertet.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf eine als chaotisch empfundene Organisation mit mangelhafter Ausstattung an Arbeitsmaterialien.
Es gibt Berichte über eine bedrückende Arbeitsatmosphäre, mangelnde Work-Life-Balance und fragwürdiges Vorgesetztenverhalten.
Umweltschutz und soziales Bewusstsein werden als schwach angesehen; auch die Unterstützung für Weiterbildung wird als unzureichend empfunden.
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Die Mitarbeiter von DRK Kreisverband Hamburg-Nordost in Hamburg fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.