Einige positive Aspekte wie Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein 13. Gehalt.
Trotz allgemeiner Kritik, gibt es Anerkennung für einige soziale Angebote wie Firmenticket und Gesundheitsmanagement.
Eine häufige Kritik betrifft das Management des Unternehmens: Mangel an Führungskompetenz, Strategie und eine Neigung, vornehmlich externe Führungskräfte zu rekrutieren.
Arbeitsbedingungen werden oft als schlecht beschrieben mit Hinweis auf Überarbeitung, Angstkultur und einer hohen Arbeitsbelastung.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft dargestellt, oft als irreführend und manipulativ.
Mitarbeitermotivation und -wertschätzung scheinen gering; internes Personal wird für die Erreichung der Unternehmensziele wenig geschätzt.
Es fehlt eine angemessene Weiterbildungs- und Karriereförderung für die bestehenden Mitarbeiter.
Diversity-Maßnahmen bei DRK Kliniken Berlin Erziehung und Bildung in Berlin sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
Zögere nicht, füge eine Meinung über DRK Kliniken Berlin Erziehung und Bildung hinzu. Dein Kommentar wird von vielen Personen, die eine Arbeit in dieser Firma suchen, begrüßt. Schreib ehrlich, was Du über diesen Arbeitgeber denkst und gestalte den Arbeitsmarkt.