Bewertungen Dressel + Höfner Automotive
Liebigstraße 9, 96465 Neustadt bei Coburg
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Dressel + Höfner Automotive von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Alexander
Personalleiter/in bei Dressel + Höfner Automotive gesucht!
Verantwortlich für Personalmanagement, inklusive Rekrutierung und Entwicklung. Benötigt wird ein Studium im Personalmanagement oder ähnliche Qualifikationen mit Erfahrung in einer ähnlichen Industrie.
Bietet das Unternehmen genügend für die umfangreichen Anforderungen? Welche Erfahrungen haben andere in ähnlichen Positionen gemacht?
2025-06-06 10:42
Bewertungen über Dressel + Höfner Automotive:
Vorteile:
Innovative Technologien – Die Arbeit bei Dressel + Höfner ermöglicht die Beteiligung an der Entwicklung von Hightech-Automobilkomponenten, was zur beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
Internationales Umfeld – Mitarbeiter profitieren von der Zusammenarbeit in einem internationalen Team, was kulturellen Austausch und Sprachkenntnisse fördert.
Attraktive Vergütung – Das Unternehmen ist bekannt dafür, dass es eine Wettbewerbsfähige Entlohnung und Sonderleistungen wie Boni und Zuschläge anbietet.
Nachteile:
Druck und Deadlines – Projektbasierte Arbeit kann besonders in Spitzenzeiten zum hohen Arbeitsdruck führen.
Fachkräftemangel – Aufgrund spezialisierter Anforderungen in der Automobilindustrie kann es häufig zu Personalknappheiten kommen, was die Arbeitslast der vorhandenen Teammitglieder erhöht.
Rigide Unternehmenskultur – Einige ehemalige Angestellte beschreiben die Firmenkultur als eher streng und traditionell, was die Kreativität einschränken könnte.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMara
Was bedeutet die neue Homeoffice-Pflicht konkret für die Teams bei Dressel + Höfner Automotive in Neustadt bei Coburg?
Fabio
Was gibt es Neues bei Dressel + Höfner Automotive zu hören? Wir zählen auf Deine Bewertung und die neuesten News über diesen Arbeitgeber.