Gutes Entladungsmanagement mit schneller Entladung und der Möglichkeit, Duschen zu benutzen, wenn über Nacht geblieben wird.
Herstellung von Korben für Geschirrspüler und nettes Versandpersonal.
Möglichkeit, Gleitzeiten zu nutzen, was die Work-Life-Balance verbessert.
Professionelles Projektmanagement und freundliche, kollegiale Kollegen trotz Unternehmensgröße.
Schwerfälliger Zugang zum Unternehmensstandort mit gefährlichen Eingängen und mangelnden Parkmöglichkeiten.
Beschwerden über unfreundliches Personal, lange Wartezeiten bei der Entladung und Bevorzugung bestimmter Lieferungen.
Mangelndes Engagement für Umweltbewusstsein und schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Überarbeitung, fehlende Anerkennung von langjährigem Know-how und abnehmender Kollegenzusammenhalt.
Mentoring-Programme bei Dradura Group in Altleiningen ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Welche Bedeutung hat die Teamintegration in der Unternehmenskultur von Dradura Group in Altleiningen?
Gibt es bei Dradura Group in Altleiningen spezielle Angebote oder Rabatte für Mitarbeiter während der Ferienzeit?