Starkes Teamwork und das Engagement, das Unternehmen gemeinsam zu verbessern.
Gute Work-Life-Balance und Selbstständigkeit in der Aufgabenerfüllung.
Kollegen halten zusammen, und es gibt Unterstützung für Mitarbeiter zur Förderung.
Einige äußern eine gewisse Zufriedenheit mit den Vorgesetzten und realistischen Zielen.
Probleme mit der Kommunikation innerhalb des Unternehmens wurden mehrfach erwähnt.
Eine Atmosphäre von Angst und Druck, schlechte Behandlung der Mitarbeiter durch das Management.
Meldungen von unmenschlichen Arbeitsbedingungen und einer hohen Fluktuation.
Kritik an fehlenden sozialen Leistungen und unzureichender Ausstattung.
Dr. Notghi Contract Research in Berlin zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
Vielleicht gib es eine Person in Dr. Notghi Contract Research, die neue Infos hat?