Mitarbeiter schätzen die fähigen Kollegen, die schlanke Organisationsstruktur und das hohe Maß an Transparenz.
Viele betonen eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und guten Kollegenzusammenhalt, oft verbunden mit der Möglichkeit, sich auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen zu treffen.
Weiterbildungsprogramme und Entwicklungschancen werden regelmäßig hervorgehoben, ebenso wie die angebotenen Sozialleistungen und Zusatzleistungen wie Sabbaticals und flexible Arbeitszeiten.
Das Unternehmen wird als familienfreundlich mit flachen Hierarchien und motivierten Kollegen beschrieben, was das tägliche Arbeitsleben angenehm gestaltet.
Einige Mitarbeiter kritisieren fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte und mangelhafte Kommunikation, vor allem nach internen Wechseln, was als mangelndes Vorgesetztenverhalten und schlechte Kommunikation gesehen wird.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten für einige Mitarbeiter besser strukturiert sein, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Es gibt Anmerkungen zu defizitärer Digitalisierung im Unternehmen, die sich negativ auf die Effizienz und Modernität der Arbeitsprozesse auswirken könnte.
Trotz vieler positiver Aspekte berichten einige über eine drückende Arbeitsatmosphäre in ihren Teams und empfehlen die Einführung eines Betriebsrats.
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei Dr. Nagler & Company in Schnaittenbach eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.
Das SYNERPY Unternehmen,das in der Nähe ist, schult seine Mitarbeiter regelmäßig wie Dr. Nagler & Company?
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in Dr. Nagler & Company los ist, weil es seit langem nichts Neues über diese Firma gab? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit. Wir zählen auf Deine Meinung!