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Ausbilder für Metalltechnik und Zerspanung bei Dr. Hahn gesucht! Gehalt: 25-27 EUR pro Stunde.
Die Position erfordert mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Metallverarbeitung. Zu den Vorteilen zählen unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
Wie steht es um die Balance von Anforderungen und Vergütung hier? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Rolle bei Dr. Hahn gemacht?
In Mönchengladbach sind viele Bewerber:innen wechselbereit. Wie spricht Dr. Hahn diese Zielgruppe gezielt an?
Familiäre Atmosphäre – Bei Dr. Hahn wird oft eine sehr kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre betont, die die Zusammenarbeit und das Betriebsklima positiv beeinflusst.
Innovative Produkte – Als Unternehmen, das innovative Türscharniere und Beschläge entwickelt, bietet Dr. Hahn Mitarbeitenden die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Dr. Hahn unterstützt seine Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Begrenzte Karrierechancen – In einem mittelständischen Unternehmen wie Dr. Hahn kann es begrenztere Aufstiegsmöglichkeiten geben im Vergleich zu größeren Konzernen.
Regionale Bindung – Dr. Hahn hat seinen Hauptsitz in Mönchengladbach, was für manche Mitarbeitende regionale Beschränkungen hinsichtlich des Arbeitsplatzes bedeuten kann.
Industriespezifische Herausforderungen – Aufgrund des speziellen Produktportfolios kann die Arbeit technisch anspruchsvoll und nischenorientiert sein, was eine gewisse Einarbeitungszeit erfordert.
Dr. Hahn ist bekannt für seine Spezialität in der Herstellung von Türbändern und Türsystemtechnik. Die Leute schwärmen voll davon, wie stabil die Work-Life-Balance dort ist! Echt kein Witz, man kann locker seine Arbeit machen und hat immer noch genug Zeit für persönliches. Mega, oder?
Welche Maßnahmen ergreift Dr. Hahn in Mönchengladbach, um von der neuen digitalen Regelung zu profitieren?
Dr. Hahn akzeptiert neue Mitarbeiter ohne viel Erfahrung. Es gibt Angebote auf der Seite: simplyhired.