Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Dr. Dergham.
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Praxis bietet eine gute Work-Life-Balance
Fort-/Weiterbildungen werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt wird stark betont, insbesondere der Zusammenhalt und die Aufnahme neuer Mitarbeiter
Faires und unterstützendes Vorgesetztenverhalten, insbesondere für persönliches Wohlergehen und berufliche Entwicklung
Praxis nimmt sich Zeit für Mitarbeiter und Patienten, auch an stressigen Tagen
Mobbingvorwürfe und unfaire Behandlung in der Arbeitsatmosphäre
Zweigesichtige Vorgesetztenführung; Versprechen werden nicht eingehalten, und es gibt Schuldzuweisungen
Vorgaben und Anweisungen sind oft unklar oder werden im Nachhinein geändert
Kommunikationsprobleme innerhalb der Praxis, Mangel an klaren Absprachen
Einige Mitarbeiter erleben einen Mangel an Gleichberechtigung und fühlen sich ungerecht behandelt
Dr. Dergham in Stuttgart ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.