Das Unternehmen wird als Top Arbeitgeber mit einer guten Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance gesehen.
Gleitzeit wird angeboten, was Flexibilität ermöglicht.
Es gibt ein positives Feedback zur schnellen Umsetzung der Homeoffice Situation.
Karriere- und Weiterbildungschancen werden bei Einsatz und Willen gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt und das familiäre Verhältnis werden oft betont.
Umweltbewusstsein wird durch Maßnahmen wie die Installation einer Photovoltaikanlage und Umstellung auf Elektrofahrzeuge gefördert.
In manchen Abteilungen ist die Gleitzeit nicht gerne gesehen, was intern zu Unstimmigkeiten führen kann.
Das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation haben dringenden Verbesserungsbedarf.
Es wurde Kritik wegen 'Mehr Schein als Sein' und dem Fehlen von Ehrlichkeit und Fairness geäußert.
Probleme in der Vergangenheit wurden angesprochen, obwohl es Bemühungen gab, diese durch veränderte Personalpolitik zu beheben.
Verbesserungsvorschläge bleiben oft unklar oder unspezifisch.
Trainees erleben teilweise schlechte Behandlung.
Die Arbeit bei DPL Deutsche Paletten Logistik in Soest gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.
Bietet DPL Deutsche Paletten Logistik wie Dirk Valentin Eventservice bezahlte Schulungen an, um sich auf die Arbeit vorzubereiten?
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche aktuelle Berichte über DPL Deutsche Paletten Logistik hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Beschäftigten, jeder Kommentar ist Gold wert!