Das Unternehmen hat ein super Team mit netten Kollegen und eine neue Führung, die die Arbeitsatmosphäre verbessert hat.
Flexible Arbeitsbedingungen erlauben es, Spitzen in der Arbeitsbelastung frei auszugleichen, inklusive Rücksichtnahme auf persönliche Gegebenheiten.
Die Mitarbeiter schätzen die ehrlige und gute Kommunikation und den Teamzusammenhalt, wo Kollegen füreinander einstehen.
Einige Rezensionen beklagen mangelnde Kompetenz der Chefredaktion und eine ungerechte, willkürliche Vorgesetztenverhalten.
Die Arbeitsatmosphäre wurde in der Vergangenheit als bedrückend und freudlos beschrieben, was Kreativität verhinderte.
Es gab periodische Probleme mit der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, wobei Informationen nicht bis zur Basis durchdrangen und Feedback meist unerwünscht war.
Die einzigartige Organisationskultur bei DOZ - Verlag Optische Fachveröffentlichung in Heidelberg unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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