Starke Führung und Unterstützung durch einige Standortleitungen
Entwicklungsmöglichkeiten sind insbesondere durch interne Schulungen und Aufstiegsmöglickeiten gegeben
Gute Arbeitsatmosphäre an manchen Standorten, welche durch bestimmte Führungskräfte gefördert wird
Einige Mitarbeiter schätzen die interessanten und vielseitigen Aufgaben
Viele Mitarbeiter klagen über ein sehr niedriges Gehalt, das teils als 'unterirdisch' beschrieben wird
Mangel an Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterleistung, führt zu geringer Motivation
Unausgewogene Work-Life-Balance mit Berichten von Überarbeitung und mangelnder Zeit für private Erholung
Mobbing durch Kollegen und problematisches Vorgesetztenverhalten, wodurch die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt wird
Häufige Kritik am Management bezüglich Organisationsstrukturen und Kommunikation
Bei Donner + Partner Bildungszentren in Berlin schätzen die Mitarbeiter einen freundlichen Arbeitsplatz und transparente Richtlinien, die eine effektive Leistung und Zielerreichung fördern.