Mitarbeiter schätzen Mitarbeiterrabatte und großzügige Gutscheine.
Einzelne Filialleitungen werden als unterstützend und fair beschrieben.
Positiv hervorgehoben werden das gute Sortiment und 13. Gehälter sowie Weihnachtsgutscheine.
Ständige Unterbesetzung und die daraus resultierende erhöhte Arbeitsbelastung werden häufig kritisiert.
Viele Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Work-Life-Balance mit unregelmäßigen und last-minute Schichtänderungen.
Es gibt Berichte über schlechte Führung und mangelnde Unterstützung durch einige Filialleitungen, was als 'menschenverachtend' beschrieben wird.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft als unzureichend empfunden, mit berichteter Willkür durch das mittlere Management.
Könnten Sie bitte erklären, was die genauen Aufgaben eines stellvertretenden Teamleiters in der Kantine von dm sind? Wie hoch ist die Vergütung für diese Position im Vergleich zum Tarifgehalt? Gibt es zusätzliche Vorteile oder Sonderleistungen, die dm den Mitarbeitern in dieser Position bietet?
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei dm in Weilerswist manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.
Wie unterstützt dm seine Mitarbeiter in Weilerswist dabei, berufliche Weiterentwicklung zu erreichen und ihre Fähigkeiten zu verbessern?