Erhebliche Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office.
30 Tage Urlaub und pünktliche Gehaltszahlungen heben sich als Vorteile hervor.
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb mancher Abteilungen.
Mitarbeiter haben oft die Chance, gefordert und gefördert zu werden, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Das Gehalt ist ein häufig erwähnter Kritikpunkt, oft als 'unterirdisch' oder nicht wettbewerbsfähig beschrieben.
Hohe Fluktuation des Personals und schlechter Umgang mit älteren Kollegen werden negativ hervorgehoben.
Mangel an Anerkennung und Motivation durch die Vorgesetzten.
Kritik gibt es auch an den Arbeitsbedingungen, wie mangelnde Sicherheitsmaßnahmen und schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten. Schreibt, bitte, was neues bei DLG Dortmunder Logistik Gesellschaft zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Bei DLG Dortmunder Logistik Gesellschaft in Dortmund schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.