Suche: Programmierer für SPS-Systeme bei Discher Automatisierungstechnik.
Bietet attraktive Vergütung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Gefragt sind mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung und Führerschein Klasse B.
Sind die angebotenen Vorteile faire Gegenleistungen für die geforderten Qualifikationen? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber, die er teilen könnte?
Herausragendes Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, oft als fair und direkt beschrieben.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und Teamgeist, lobende Erwähnung von Respekt und Unterstützung unter Mitarbeitern.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in technisch anspruchsvollen Projekten.
Gute Arbeitsatmosphäre, sogar unter Stress und gute Work-Life-Balance, die den Mitarbeitern Sicherheit bietet.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, die aktiv gefördert werden.
Positive Bewertungen zur modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumgebung.
Einige negative Punkte betreffen die Work-Life-Balance, wobei 'Arbeit vor Familie' als Kritik erwähnt wird.
Fehlen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und teilweise Kritik am Lohnniveau.
Kritische Stimmen über organisierte Arbeitsbedingungen, insbesondere im Bezug auf die Räumlichkeiten und die Temperatursteuerung.
Einige Bewerter notierten mangelhafte Kommunikation und Kritik am Umgang mit älteren Kollegen.
Unzureichende Gleichberechtigung und allgemein schlechtes Sozialbewusstsein wurden angeprangert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird jemand seine Beobachtungen mit uns hier auf dem Forum teilen? Leider es gibt wenig Nachrichten über die Arbeit und Bedingungen in der Firma Discher Automatisierungstechnik.
Gibt es Sicherheitsunterweisungen? 🦺