Abteilungsleiter Einkauf und Logistik bei SMART Railway Technology gesucht!
Verantwortung für strategische und operative Prozesse im Bereich Einkauf und Logistik mit einem Team von 13 Mitarbeitern. Es wird Erfahrung in SAP und Führungsqualitäten erwartet. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Sind die Anforderungen für eine Führungsposition in einem technisch komplexen Produktionsumfeld angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Verantwortungsbereich bei SMART Railway gemacht?
Mitarbeiter schätzen, dass sie bei Dinghan SMART Railway Technology nicht nur eine Nummer sind und die Arbeitsatmosphäre positiv ist.
Work-Life-Balance wird unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Es gibt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben durch Projektarbeit.
Einige Rezensionen loben die Freiheiten am Arbeitsplatz und das Gehalt und die Sozialleistungen werden als branchenüblich oder überdurchschnittlich beschrieben.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, besonders in Bezug auf das Fehlen von klaren Absprachen und teilweise ignorierendes oder launisches Verhalten.
Mehrere Bewertungen erwähnen eine schlechte Kommunikation im Unternehmen und eine allgemeine Grundanspannung unter den Mitarbeitern.
Einige Mitarbeiter fühlen sich überlastet durch zu viel Arbeit und berichten von veralteten Prozessen und fehlenden Mitarbeitern.
Die Firma hat laut einigen Aussagen ein schlechtes Image in der Region und es gibt große Unterschiede im Gehalt trotz ähnlicher Aufgabenbereiche.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ist aktuell etwas bei Dinghan SMART Railway Technology los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf neue Informationen.
Gibt es eine Probezeit bei Dinghan SMART Railway Technology?