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Senior Technical CRM Manager bei DIN in Berlin gesucht. Homeoffice möglich.
Die Hauptaufgabe ist die Umsetzung von Projekten für hohe Kundendatenqualität und CRM-Systemintegration im B2B-Bereich. Vorteilhaft ist die flexible Arbeitsgestaltung inklusive Homeoffice und 30 Tage Jahresurlaub.
Sind die Anforderungen für eine Senior-Position realistisch gestaltet? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Rolle bei DIN gemacht?
In Berlin ist die Konkurrenz um IT-Talente besonders hart. Wie differenziert sich DIN Deutsches Institut für Normung im Recruiting?
Fachliche Tiefe – Bei der Arbeit im DIN haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich intensiv mit Normen und Standards verschiedener Branchen auseinanderzusetzen, was einen hohen Grad an Spezialisierung und Expertise ermöglicht.
Internationale Vernetzung – Mitarbeitende bei DIN arbeiten oft in internationalen Gremien und Projekten, was zu wertvollen internationalen Kontakten und einer globalen Perspektive führt.
Work-Life-Balance – Das Institut legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.
Bürokratische Prozesse – Als Institution, die sich mit Normen befasst, können die internen Prozesse bürokratisch und langwierig sein, was für einige Mitarbeiter frustrierend sein kann.
Limitierte Aufstiegschancen – Wegen der flachen Hierarchien und spezialisierten Tätigkeiten gibt es oft weniger offensichtliche Karrierepfade im Vergleich zu größeren oder vielfältigeren Organisationen.
Spezialisiertes Tätigkeitsfeld – Die Arbeit ist sehr spezialisiert, was die beruflichen Möglichkeiten außerhalb der Normierungsindustrie möglicherweise einschränken kann.
Wie setzt DIN Deutsches Institut für Normung in Berlin neue Tools für die digitale Dokumentation ein?
Hallo, wie gut kennen Sie unser Unternehmen aus Berlin? Wissen Sie, ob die schon begonnen hat? Wir suchen Kandidaten für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d) Normung Bauwesen