Langfristige und durchdachte Unternehmensstrategien (Langfristige Pläne)
Flexibilität bei der Work-Life-Balance mit Gleitzeit und [Möglichkeiten für Home Office]
Kollegenzusammenhalt wird oft als sehr stark beschrieben
Positive Rückmeldung und Anerkennung von gutem Vorgesetztenverhalten
Engagiert in Umwelt- und Sozialbewusstsein, mit Plänen zur Reduzierung von Verpackungsmüll
Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, trotz einer gewissen Reduzierung in der Vergangenheit
Gleichberechtigung wird gefördert und Frauen sind in Führungspositionen vertreten
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und die neueste Technik
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung muss verbessert werden
Die Tarifanbindung für Büro- und Logistikmitarbeiter ist nicht optimal
Sporadische Kommunikationsprozesse, Informationen erreichen die Mitarbeiter nicht immer direkt
Das Image des Unternehmens hat in der Vergangenheit gelitten
Es existieren Unzufriedenheiten unter den Mitarbeitern, die das Arbeitsklima beeinträchtigen
Das Gehalt ist, trotz pünktlicher Zahlung, im brancheninternen Vergleich verbesserungswürdig
Einige Vorgesetzte verhalten sich noch altmodisch und autoritär
Bei DIESEL TECHNIC SE in Kirchdorf ermöglicht ein umfassendes Weiterbildungspaket den Mitarbeitern, sich in einem Tempo weiterzuentwickeln, das ihren Ambitionen entspricht. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und das zahlt sich aus!
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