Beschäftigte genießen ein angenehmes Arbeitsklima mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, welche persönliches Wachstum fördern.
Familienfreundliche Politiken und flexible Arbeitszeiten wurden hervorgehoben, ebenso wie die Unterstützung und Struktur während der Elternzeit.
Die Agentur bietet gute Karrierechancen sowohl für Auszubildende als auch für bestehende Mitarbeiter mit sichtbaren Bemühungen um Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt und Team-orientierte Unternehmenskultur sind oft betont, mit gutem Support von Vorgesetzten, die sich bemühent, strukturiert und verständnisvoll zu agieren.
Mitarbeiter loben die faire Behandlung und eine inklusive Firmenpolitik, die keine Unterschiede in Geschlecht, Alter oder Herkunft macht.
Einige Kritikpunkte betreffen die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten an bestimmten Standorten, mit Beschwerden über mangelnde Wertschätzung und Motivation.
Verbesserungsbedarf besteht in der Work-Life-Balance, besonders im Hinblick auf flexibles und mobiles Arbeiten, das nicht immer konsequent umgesetzt ist.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann inkonsistent sein, wobei Informationen manchmal unzureichend oder missverständlich weitergegeben werden.
Einige Mitarbeiter empfanden die Emotionale Bindung zum Unternehmen als verbesserungsbedürftig, um wertvolle Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf aktuelle Informationen.
Wenn Sie auf der Suche nach einem inspirierenden Arbeitsplatz sind, bietet Ihnen DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung in Berlin nicht nur die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch die Chance, an einzigartigen Projekten mitzuwirken, die die Welt wirklich verändern können.