Das Unternehmen zeichnet sich durch ein internationales und diverses Team aus, das eine freundliche Arbeitsatmosphäre bietet und Teamgeist fördert.
Mitarbeiter schätzen die gebotene Flexibilität in Bezug auf Teilzeitarbeit und Homeoffice Optionen.
Die Führungskräfte werden für ihr offenes Ohr und konstruktive Kritik gelobt, was zu einer positiven Beziehung und einer Vertrauenskultur beiträgt.
Regelmäßige Ausflüge und soziale Aktivitäten tragen zum guten Betriebsklima bei, und es wird wert auf eine entsprechende Work-Life-Balance gelegt.
Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung, die teils auch finanziell unterstützt werden.
Kritik gibt es an der Konsistenz des Managements, wobei einige Führungskräfte als inkompetent beschrieben werden, was zu einem schlechten Betriebsklima in bestimmten Abteilungen führt.
Konflikte im Management schaffen Unsicherheit bezüglich Entscheidungsfindungen und beeinträchtigen die Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Es gibt Vorwürfe der Manipulation von Mitarbeiterbewertungen und einem zu starken Fokus auf das äußere Image statt echter interner Verbesserungen.
Unterstellungen und unfairer Umgang mit einigen Mitarbeitern führen zu einer Beeinträchtigung der allgemeinen Arbeitsatmosphäre.
Einige ehemalige Mitarbeiter berichten von negativen Erfahrungen nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen, inklusive nachteiliger Behandlung und schlechter Kommunikation.
Bei dfm-select gmbh electronics & power-protection in Metzingen nutzen die Mitarbeiter moderne Tools und Technologien, die ihre tägliche Arbeit erheblich erleichtern. Wer würde nicht gerne mit der neuesten Technologie arbeiten?
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten immer noch auf neue Informationen, weil das Thema über die Beschäftigung bei dfm-select gmbh electronics & power-protection immer noch nicht viele Bewertungen hat.