Bewertungen Deutscher Kinderschutzbund OV Kerpen
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Antonia
Leitung Personal / HR-Management (Teilzeit 30h) beim Kinderschutzbund Kerpen – Gehalt wird nicht genannt.
Kern-Erwartung: Aufbau eines kompletten, verbindlichen HR-Setups in einer gewachsenen Organisation mit perspektivisch ~350 Mitarbeitenden, inkl. arbeitsrechtlicher Einordnung und Führungskräfteberatung. Größter Vorteil: echte Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum im Change.
Setzt der Träger hier nicht extrem viele Erwartungen für Teilzeit an – und wäre dafür ein angemessenes Gehalt üblich? Welche Erfahrungen gibt es in der HR-Leitung dort?
Theresa
Was könnt Ihr über die Arbeit bei Deutscher Kinderschutzbund OV Kerpen sagen? Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von aktuellen Mitarbeitern mehr. Deine Meinung ist wichtig!
Franziska
Wie lange dauert eine durchschnittliche Arbeitswoche bei Deutscher Kinderschutzbund OV Kerpen?