Unternehmen bietet gute Fortbildungsmöglichkeiten und klare Strukturen durch das Dasein als Kettenhotel.
Positives Teamgefühl und Zusammenarbeit werden hervorgehoben, ebenso die Unterstützung durch Kollegen und die gelegentlich gute Arbeitsatmosphäre, insbesondere in stressigen Zeiten.
Einige Mitarbeiter schätzen das engagierte Betriebsleitung und die Vorteile wie Hotelübernachtungen und Kantine.
Toxische Arbeitsverhältnisse und schlechte Kommunikation wurden berichtet, was auf strukturelle Probleme hindeutet.
Das Unternehmen kämpft mit Fluktuation, was durch Mangel an Anerkennung und Förderung verschärft wird.
Das soziale Bewusstsein und die Umweltverantwortung sind wenig ausgeprägt, was in einigen Bewertungen kritisiert wird.
Bei Deutsche Hospitality Asset ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Deutsche Hospitality Asset schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Nachrichten.