Vorsicht! Bei Vorstellungsgespräch wurden mir wichtige Informationen aus dem Arbeitsvertrag nicht genannt. So finden sich hier §2 mit Inhalten, welche den Angestellten zum Nachteil werden können. Hier ist dann von Mehr - Wochenend und Nachtarbeiten die Rede, welche bei Vorstellungsgespräch nicht kommuniziert wurden. Sowie §7 in dem Vertragsstrafe zum Nachteil der Angestellten ausgesprochen werden können. Bezüglich der Arbeitskleidung und Ausstattung der Angestellten werden im Arbeitsvertrag Aussagen gemacht, welche bei der Arbeit bei Stattküche nur unzureichend bzw. gar nicht eingehalten werden. Eine Schürze wird hier Arbeitskleidung genannt. Kopfbedeckung Fehlanzeige, Arbeitsschuhe gibt es zwar, jedoch nicht in der benötigten Größe und gebraucht!
Bei Stattküche Schul- und Kindergartencatering gem. in Münster werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.
Gibt es bei Stattküche Schul- und Kindergartencatering gem. in Münster Entwicklungsprogramme auf Basis der Mitarbeiterbewertungsergebnisse?
Wie gestaltet Stattküche Schul- und Kindergartencatering gem. in Münster die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern, um eine effektive Arbeitsorganisation sicherzustellen?