Moderne und gut ausgestattete Büroarbeitsplätze sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
Überdurchschnittliche Work-Life-Balance wird geschätzt.
Karrierechancen durch regelmäßigen Wandel und ein umfangreiches Führungskräfteprogramm.
Gute Benefits wie Firmentarife für Sportaktivitäten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Kritik wird aufgenommen, aber es ändert sich nichts.
In einigen Teams herrscht wenig Diversität und fehlende Beförderung von weiblichen Führungskräften.
Probleme mit Kommunikation trotz Versuchen der Transparenz.
Teilweise negative Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens und Mangel an Authentizität in der gelebten Unternehmenskultur.
Starre Homeoffice-Regelungen trotz flexibler Ansätze.
Beschreibung des Führungspersonals variiert, einige sind förderlich, während andere als unpassend empfunden werden.
Die Führungskräfte bei Deutsche Giganetz Management Verwaltung in Hamburg erfahrene Fachleute sind, die ihre Mitarbeiter dazu inspirieren, sich ständig zu verbessern und ehrgeizige Karriereziele zu erreichen.
Habt Ihr irgendwelche neue Bewertungen über das Funktionieren der Firma oder über die Arbeit bei ihnen? Schreibt, bitte, was Ihr über Deutsche Giganetz Management Verwaltung wisst. Euer Kommentar ist wichtig!