Das Unternehmen wird als sicherer Arbeitgeber wahrgenommen, der Jobgarantie bietet.
Hervorgehoben wird das Bemühen um eine mitarbeiterorientierte Führung und eine großzügige Personalpolitik.
Weiterbildungsangebote werden positiv wahrgenommen und es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Kritisiert werden schlechte Mitarbeiterführung und Umgang mit Untergebenen.
Verwaiste Hierarchien und übermäßiger Stress durch Personalmangel werden als negative Aspekte genannt.
Es besteht das Gefühl, dass bei der Kommunikation der Mitarbeiter nur eine Nummer ist.
Die Mitarbeiter von Deutsche Bundesbahn in Frankfurt fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.