Gibt es realistische Ziele?
Über Dennis Liiv von Liiv-Bau findet man im Netz nicht so wahnsinnig viel, aber basierend auf den Infos, die zu greifen sind, schnappt man auf, dass es einige positive Punkte gibt. Die Angestellten scheinen vor allem die familiäre Atmosphäre und den direkten Draht zur Geschäftsführung zu schätzen. Das kommt wohl daher, dass Liiv-Bau ein eher kleinerer Betrieb ist, wo man nicht einfach eine Nummer ist.
Ein weiterer Pluspunkt, der oft erwähnt wird, ist die Fairness bei der Bezahlung. Die Leute fühlen sich gerecht entlohnt, was ja nicht überall selbstverständlich ist. Zudem gibt's auch mal ein Lob von oben, was die Motivation echt ankurbelt.
Auch die Projekte, an denen gearbeitet wird, sind wohl ziemlich abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere, und man kann ständig neue Fähigkeiten dazulernen. Das hält die Arbeit spannend und fördert das Gefühl, sich stetig weiterzuentwickeln.
Kurz gesagt, bei Liiv-Bau hat man das Gefühl, dass man als Teil einer Gemeinschaft geschätzt wird, was die Arbeit dort ziemlich angenehm macht.
Gibt es bei Dennis Liiv Liiv-Bau Team-Events? 🎉
Wo ist die Work-Life-Balance ausgewogener ⚖️ – bei Dennis Liiv Liiv-Bau oder bei Daniela Kund und Thomas Kund - Holz- und Bautenschutz?