Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit bei Delphin Ambulante Pflege – Gehalt „leistungsgerecht“ + Urlaubs-/Weihnachtsgeld, aber ohne konkrete Zahl.
Kernanforderung: PDL-Weiterbildung plus starkes SGB V/XI-Wissen und Personalführung, dazu Pflegequalität sichern und Digitalisierung mitziehen. Größter Vorteil: keine Rufbereitschaft und freitags bis 15 Uhr.
Sind das eher viele Erwartungen für „leistungsgerechte“ Bezahlung – und ist das Gehalt dafür wirklich fair? Wie läuft der Job dort aus Mitarbeitersicht?
Wie wird Leistung bewertet?
Gibt es klare Zielvorgaben für die Teams?