Kritik gibt es für die Führungsqualitäten, wobei die Geschäftsleitung als ineffektiv beschrieben wird und wenig Unterstützung für Karriere und Weiterbildung besteht.
Das Image des Unternehmens leidet unter niedriger Bezahlung und schlechten Managemententscheidungen.
Es gibt keine Schmutzzulage für die Reinigung von Maschinen, trotz der schmutzigen Arbeit.
Problematische Work-Life-Balance mit schwankendem Kollegenzusammenhalt, abhängig von der jeweiligen Schicht.
Bei Dekor-Kunststoffe haben Mitarbeiter Freiraum für eigene Ideen. Seht ihr das als spannender und herausfordernder Aspekt der Arbeit?
Was gibt es Neues bei Dekor-Kunststoffe? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf aktuelle Nachrichten.